Monika Haider

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Monika Haider (* 1962 in Wien) ist die Gründerin und Geschäftsführerin der equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH.[1] Haider ist auch Mitbegründerin der Sign Time GmbH[2] und Geschäftsführerin der equalizent ST GmbH.[3] Darüber hinaus ist sie die Initiatorin und Ballmutter des barrierefreien Diversity Balls[4] und Ideengeberin und Kuratorin der Ausstellung zu Gebärdensprache und Gehörlosigkeit HANDS UP.[5]

Über ein Social Franchise System trägt Haider das Konzept von equalizent in weitere europäische Städte. Das equalizent Social Franchise umfasst alle Schulungskonzepte, Unterrichtsmaterialien, Know-how und Erfahrungen von equalizent, die seit der Gründung im Jahr 2004 gesammelt wurden. Mit dem equalizent Social Franchise können Unternehmer ihr eigenes equalizent Kompetenzzentrum aufbauen.[6] Das erste equalizent Social Franchise eröffnete im Jahr 2021 in Hamburg.[7]

Leben

Haider machte ihren Abschluss in Sozialpädagogik an der Universität Wien. Während des Studiums arbeitete sie im Gehörloseninstitut, wo sie erstmals mit Gebärdensprache in Kontakt kam. Damals war Gebärdensprache im Unterricht noch untersagt, aber Haider erkannte, dass gehörlose Menschen besser und barrierefrei in ihrer Erstsprache – der Gebärdensprache – kommunizieren. Monika Haider absolvierte das postgraduale Studium für Sozialmanagement. Nach dem Studienabschluss baute sie das Büro „Integration Wien“ auf und war von 1995 bis 2000 Leitung des Bundesbüros der Elterninitiative Integration:Österreich. Gleichzeitig arbeitete sie im Feld der Sonder- und Heilpädagogik am Institut für Sozialpädagogik und war Lektorin an der Universität Wien und Innsbruck.[8][9] Danach arbeitete sie bei der Firma „ONLINE Schulungs- und Beratungs GmbH“ – zuerst als Bereichsleiterin für Schulungsmaßnahmen und später in der Geschäftsführung.[10] Im März 2004 gründete Haider das bilinguale Schulungsinstitut equalizent und ist dort seitdem in der Geschäftsführung tätig.[1]

Haiders Hauptaugenmerk liegt auf der Ausweitung von Diversität und der Inklusion von gehörlosen Menschen bzw. Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt und in die Gesellschaft. Das zeigte sie mit dem Aufbau der equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH und der Mitbegründung der Sign Time GmbH. Weitere Beispiele aus ihrer Arbeit sind die Entwicklung von bilingualen Schulungsmaterialien, w:Weltliteratur in Gebärdensprache, Aufklärungsmaterialien für gehörlose Jugendliche, die Idee und Konzeption der Ausstellung „HANDS UP – Eintauchen in die Welt der Stille“ und die Veranstaltung des Diversity Balls.[11][12][1][4]

Haider drehte in ihrem Unternehmen equalizent die Sprachhierarchie um und stellte somit die Welt auf den Kopf, denn im equalizent ist Gebärdensprache die erste Sprache. Alle Mitarbeiter – egal ob hörend oder gehörlos – beherrschen die Österreichische Gebärdensprache und können barrierefrei kommunizieren. Darüber hinaus ist es Haider ein Anliegen, dass man Menschen mit Behinderungen auf allen Ebenen einbezieht, auch im Unternehmen. Dass das allgemein möglich ist, zeigt sich durch die bereits geschehene Umsetzung in Haiders Unternehmen equalizent sowie durch die Ausstellung HANDS UP.[13]

Auszeichnungen

Haider hat für ihren Einsatz und ihre Arbeit zahlreiche Auszeichnungen erhalten. Beispielsweise wurde sie 2021 mit dem EY Social Entrepreneur of the Year Award ausgezeichnet.[14] Weitere Preise sind der Mingo Award der Wirtschaftsagentur Wien (2013, Platz 1 in der Kategorie Gesellschaftliche Vielfalt)[15], der Crescendo-Preis für erfolgreiche Unternehmen (2016, Gewinnerin der Kategorie Aufstieg)[16], die Nominierung für den Social Award des Österreichischen Franchise-Verbands im Jahr 2020[17] und das Erreichen der Top 10 des EU Prize for Women Innovators 2021.[18] Auch das durch sie gegründete Unternehmen equalizent und dessen Produkte und umgesetzte Projekte sind mehrfach ausgezeichnet. Beispiele sind der European Business Award 2017, der FEMpower Content Award 2014 oder die Verleihung des „Leading Employer – Top 1% der Arbeitgeber“ im Jahr 2020.[19][20]

Publikationen (Auswahl)

  • Marion Andrlik/Norbert Pauser (Hg.) verfasst mit Thomas Pickel: Strukturiertes Erheben und Messen von Diversity Effekten. In: Realisierung von Diversity & Inclusion, Facultas, Wien 2015.
  • Norbert Pauser/Manfred Wondrak (Hg.) Behindert ist wer behindert wird. In: Leitfaden Diversity Management, Facultas, Wien 2010.
  • Franz-Joseph Huainigg (Hg.) Gehörlos in Wien. In: Barrierefreies Wien, Falter, Wien 2008.
  • Franz-Joseph Huainigg (Hg.) Oh du mein behindertes Österreich – Zur Situation von behinderten Menschen in Österreich. Drava, Klagenfurt 1999.
  • Zur Arbeitsmarktsituation behinderter Menschen. In: erziehung heute, Sonderheft: Weissbuch Integration, Heft 3, Studien Verlag Innsbruck 1998.
  • Miteinander – Integrative Pädagogik für den Kindergarten. Broschüre, 1996.
  • Voneinander lernen – Integration behinderter Kinder in Österreichs Volksschulen. Broschüre, 1996.
  • Einbeziehen statt ausschließen – Integrativer Unterricht in der Sekundarstufe. Broschüre, 1996.

Weblinks

Einzelnachweise

  1. ↑ 1,0 1,1 1,2 Monika Haider - Entrepreneur Of The Year in der Kategorie “Social Entrepreneur”. Abgerufen am 21. April 2022 (österreichisches deutsch).
  2. ↑ Mag.a Monika Haider. Divörsity, abgerufen am 21. April 2022.
  3. ↑ Impressum. equalizent ST GmbH, abgerufen am 21. April 2022.
  4. ↑ 4,0 4,1 Arian Faal: Diversity Ball - Des Lifeballs kleiner Bruder. Abgerufen am 21. April 2022 (deutsch).
  5. ↑ „Hands Up“: Einblick in die Welt der Gehörlosen. 6. Juli 2018, abgerufen am 21. April 2022 (deutsch).
  6. ↑ Kessler: 112 - Wie das Social Franchisesystem Equalizent durch die Krise sein Franchisekonzept verbessert. In: FranchiseUNIVERSUM. 26. Mai 2020, abgerufen am 21. April 2022 (de-de).
  7. ↑ ausblick hamburg: Partner für Gebärdensprache. Abgerufen am 21. April 2022.
  8. ↑ whatchado GmbH: Monika Haider | Geschäftsführerin. Abgerufen am 21. April 2022 (deutsch).
  9. ↑  Böhm, Stephan A.: Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung: Best Practices aus dem ersten Arbeitsmarkt. Springer-Verlag, 2013, S. 273–291, 368–369.
  10. ↑ Monika Haider, Autor auf BIZEPS. Abgerufen am 21. April 2022 (deutsch).
  11. ↑ Es kommt Bewegung ins Buch. Abgerufen am 21. April 2022 (österreichisches deutsch).
  12. ↑ Sozialministerium: „Sex, baff“ - Weltweit erste umfassende Aufklärungsplattform in Gebärdensprache. 23. September 2021, abgerufen am 21. April 2022 (deutsch).
  13. ↑ „Es geht darum, über den eigenen Tellerrand zu blicken“: Interview mit Ballmutter Monika Haider. In: WARDA. 15. April 2022, abgerufen am 21. April 2022 (de-de).
  14. ↑ EY Entrepreneur Of The Year 2021 in Wiener Hofburg ausgezeichnet. Abgerufen am 21. April 2022 (deutsch).
  15. ↑ Solmaz Khorsand: Mingo-Awards - Das Beratungsinstitut "Equalizent" bietet gehörlosen Menschen eine Lobby. Abgerufen am 21. April 2022 (deutsch).
  16. ↑ Wiener Unternehmer und Familienunternehmer des Jahres 2016 mit Crescendo ausgezeichnet. Abgerufen am 21. April 2022 (deutsch).
  17. ↑ Wer wurde für den Franchise-Award 2020 nominiert? Österreichischer Franchise-Verband, abgerufen am 21. April 2022.
  18. ↑ EU Prize for Women Innovators 2021. Abgerufen am 21. April 2022 (english).
  19. ↑ The European Business Awards. Abgerufen am 21. April 2022.
  20. ↑ Auszeichnungen. equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH, abgerufen am 21. April 2022.
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