Careercenter: Unterschied zwischen den Versionen
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Das Unternehmen careercenter wurde 2000 von Günther Mathé und Angelika Stadlmayr gegründet.<ref>[http://www.careercenter.at/home/ueber_uns/ Geschichte des careercenters], abgefragt am 30.03.2015</ref> Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Personalentwicklung in den Bereichen der Firmenkulturverbesserung, der Teamentwicklung und dem Führungskräftetraining. Das careercenter ist ein business-to-business Unternehmen und bietet Seminare sowie Traineraus- und -weiterbildungen nach ISO 17024 an.<ref>[http://www.careercenter.at/home/lehrgaenge/trainerausbildung/ Trainerausbildung nach ISO 17024]</ref> | Das Unternehmen careercenter wurde 2000 von Günther Mathé und Angelika Stadlmayr gegründet.<ref>[http://www.careercenter.at/home/ueber_uns/ Geschichte des careercenters], abgefragt am 30.03.2015</ref> Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Personalentwicklung in den Bereichen der Firmenkulturverbesserung, der Teamentwicklung und dem Führungskräftetraining. Das careercenter ist ein business-to-business Unternehmen und bietet Seminare sowie Traineraus- und -weiterbildungen nach ISO 17024 an.<ref>[http://www.careercenter.at/home/lehrgaenge/trainerausbildung/ Trainerausbildung nach ISO 17024]</ref> | ||
Das Unternehmen agiert auf Basis der Erlebnispädagogik, welche in den Seminaren, Coachings, Workshops und Lehrgängen zur Vermittlung von Inhalten angewendet wird. Durch Aktivitäten in Teamevents soll dabei die Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung gefördert werden. Diese Aktivitäten bezeichnet das careercenter als Seminar-Side-Events.<ref>[http://www.careercenter.at/home/ueber_uns/ Tätigkeitsbereich | Das Unternehmen agiert auf Basis der Erlebnispädagogik, welche in den Seminaren, Coachings, Workshops und Lehrgängen zur Vermittlung von Inhalten angewendet wird. Durch Aktivitäten in Teamevents soll dabei die Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung gefördert werden. Diese Aktivitäten bezeichnet das careercenter als Seminar-Side-Events.<ref>[http://www.careercenter.at/home/ueber_uns/ Tätigkeitsbereich des careercenters] abgefragt am 30.03.2015</ref> | ||
== Einzelnachweise == | == Einzelnachweise == | ||
Version vom 30. März 2015, 10:57 Uhr
| careercenter | |
|---|---|
| Rechtsform | e.U. |
| Gründung | 2000 |
| Sitz | Linz |
| Mitarbeiter | 22 Trainer[1] |
| Branche | Organisation und Durchführung von Weiterbildungen und Veranstaltungen |
| Website | www.careercenter.at |
Das careercenter ist ein oberösterreichisches Personalentwicklungsinstitut mit Sitz in Linz. Es bietet Aus- und Weiterbildung im persönlichkeitsbildenden Bereich an. Derzeit sind 22 Trainer mit unterschiedlichen Ausbildungsschwerpunkten am Institut beschäftigt.[2]
Firmengeschichte
Das Unternehmen careercenter wurde 2000 von Günther Mathé und Angelika Stadlmayr gegründet.[3] Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Personalentwicklung in den Bereichen der Firmenkulturverbesserung, der Teamentwicklung und dem Führungskräftetraining. Das careercenter ist ein business-to-business Unternehmen und bietet Seminare sowie Traineraus- und -weiterbildungen nach ISO 17024 an.[4]
Das Unternehmen agiert auf Basis der Erlebnispädagogik, welche in den Seminaren, Coachings, Workshops und Lehrgängen zur Vermittlung von Inhalten angewendet wird. Durch Aktivitäten in Teamevents soll dabei die Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung gefördert werden. Diese Aktivitäten bezeichnet das careercenter als Seminar-Side-Events.[5]
Einzelnachweise
- ↑ Aktuelles Trainerteam des careercenters, abgefragt am 30.03.2015
- ↑ Aktuelles Trainerteam des careercenters, abgefragt am 30.03.2015
- ↑ Geschichte des careercenters, abgefragt am 30.03.2015
- ↑ Trainerausbildung nach ISO 17024
- ↑ Tätigkeitsbereich des careercenters abgefragt am 30.03.2015